Caracas, 01 de octubre del 2014
Noticiero Venevision - Informacion Justa y Balanceada
  • Compartir:
  • Print
  • Email
  • Facebook
  • Twitter

LEA EL TEXTO COMPLETO DE LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

<strong>LEA EL TEXTO COMPLETO DE LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO</strong>

Fecha 01/05/2012 04:09:00 p.m.


LEA EL TEXTO COMPLETO HACIENDO CLICK AQUÍ:

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

 

 

 

Comentarios

  • Maria

    Publicado el 25/01/2014 08:42 a.m.

    soy cmarera de un hotel a los 6 meses y 26 dias me hacen firmar un contrato y el contrato vencia a los 7 meses lo firme, continuo trabajando a 8 meses y 8 dias si previo aviso si que continue trabajando hasta la fecha mencionada se sucita un problema entre la administradora obligandome a firmar un informe q describia cosas que yo no avia echo y por no firmarlo me dijo q mi contrato ya avia vencido y que estaba afuera dandome un liquidacion de 7.444 y media semana de trabajo q debo hacer...

  • mary lopez

    Publicado el 07/05/2013 10:21 a.m.

    yo tengo desde el 2005 trabajando en un hospital pero en el 2010 fue q me dieron mi contrato siempre estuve trabajando hay asta el dia de hoy q tienpo tengo q esperar para octener mi caego

  • mary lopez

    Publicado el 07/05/2013 10:21 a.m.

    yo tengo desde el 2005 trabajando en un hospital pero en el 2010 fue q me dieron mi contrato siempre estuve trabajando hay asta el dia de hoy q tienpo tengo q esperar para octener mi caego

  • Valentina

    Publicado el 14/09/2012 03:06 p.m.

    Hola, buenas tardes, soy pasante de una empresa del estado, ingrese a la empresa estando embarazada y no lo sabia, y ellos no me realizaron examenes medicos, ahora tengo 6 meses y las pasantias se me terminan en una semana, ya ellos estan en busqueda de mi reemplazo, tengo una duda la empresa se ve obligada a dejarme fija?

  • Alberto p

    Publicado el 04/09/2012 12:24 p.m.

    soy vigilante suplente y ya tengo 2 años haciedo suplencia a compañeros q salen de vacaciones en distintas Escuelas del area del cumana Edo Sucre en fin con esta nueva ley quedare x lo menos contratado q sera de mi en mis labores x favor me informan algien q me oriente al respecto gracias y buenos dias

  • alberto p

    Publicado el 04/09/2012 12:18 p.m.

    Buenso,dias me dirijo a algien q me diga q pasara conmigo ya q tengo casi 2 años haciendo suplencia en Cumana edo SUCRE sera q tengo una oportunidad con esta nueva ley de quedarme x lo menos contratado gracias

  • ANGIE

    Publicado el 22/08/2012 03:26 p.m.

    SEGUN QUE YA O EXISTEN CONTRATOS PERO UNA PERSONA QUE SE LE VENCION SU ULTIMO CONTRATO Y NO LE RENUEVAN PRACTICAMENTE ES BOTADA PORQ QUE TENGA ENTENDIDO LA NUEVA LEY DICE Q DESPUES DE 3 MESES YA SE ES UN PERSONAL FIJO

  • anabel

    Publicado el 19/08/2012 01:15 p.m.

    Buenos dias,que pasa si se me vence el contrato un viernes y no me dicen nada y el lunes se aparecen con una extensiòn de contrato, es eso legal????? porque me han dicho que si no firmo el mismo dìa en que se hubiere vencido el anterior legalmente quedo fija y no se si es cierto!!!!!!!!! gracias

  • luis cano

    Publicado el 23/06/2012 09:24 a.m.

    los trabajadores que vienen haciendo suplente por 4, 3 ,2 ,1 años son terciarizados segun la nueva ley

  • Alexander

    Publicado el 10/05/2012 12:41 p.m.

    buenas estoy contratado x 3 meses, mi contrato vence el 29 de junio no tengo hijos ni nada solo mantengo ah mi familia en q me ayuda la nueva ley

  • alexandra

    Publicado el 07/05/2012 08:09 p.m.

    Hola soy Alexandra y tengo 4 años como suplente de una maestra me gustaria saber si la ley nos tomo en cuenta,como quedamos Dios tanta espera

  • maria

    Publicado el 06/05/2012 08:51 p.m.

    buenas noches estoy de acuerdo con la nueva ley de trabajo pero me gustaria que nos tomaran en cuenta para la titularidad se le pida a la ministra de educación que tome cartas en el asunto soy auxiliar de preescolar desde hace cinco )5)anos

  • gabriel jo

    Publicado el 05/05/2012 07:11 a.m.

    mosca a os patronos ya la ley esta en vigencia---los quieren agarrar fuera de base,lo que mas me gusta el articulo 66

  • José Yauca

    Publicado el 04/05/2012 03:47 p.m.

    Hermano Franklin vigilante de la empresa Marivan, comunicate conmigo al tlf: 0416-9849818, usted tiene 3 años de inamovilidad laboral mientras pasa a formar parte de la nomina de la empresa a la cual usted presta servicio como tercer izado; eso es justicia social.

  • José Yauca

    Publicado el 04/05/2012 03:47 p.m.

    Hermano Franklin vigilante de la empresa Marivan, comunicate conmigo al tlf: 0416-9849818, usted tiene 3 años de inamovilidad laboral mientras pasa a formar parte de la nomina de la empresa a la cual usted presta servicio como tercer izado; eso es justicia social.

  • José Yauca

    Publicado el 04/05/2012 03:40 p.m.

    Todo aquel estúpido y limpio que asuma una actitud en contra de la ley, no es mas que un ignorante y desafectado que lamentablemente se acostumbro a ser un explotado y que aun tiene incrustada en su medula los genes de la sumisión hacia el mas pudiente remido en: la burguesía es hija de la colonia y viceversa y si la lucha se dispersa no habrá victoria popular en el combate. El que se sienta ofendido disculpe, pero no podía tragármelo porque sino lo vomito. En fin, el humilde y trabajador es ma.

  • Pedro

    Publicado el 04/05/2012 02:52 p.m.

    Todos los vacios que tiene este MAMOTRETO DE LEY, la van a pagar somos los trabajadores y trabajadoras, todo esto sucede por hacer las cosas a la carrera, por solo cumplir un requisito politico. Este Gobiernito cree que hizo una gracia, pero lo que hizo fue un morisquete hablando en criollo. Ninguno de los del Gobierno que salen hoy a defender ese MAMOTRETO DE LEY, no sabian ni conocian nada de ella, y por supuesto los que no fuimos con sultados.

  • chepina

    Publicado el 03/05/2012 09:49 a.m.

    No entiendo para que un órgano superior para hacer valer la nueva LOT. Para que queda entonces el Ministerio del Trabajo. Buche y pluma? Dime de que presumes y te diré de que careces, el gobierno es el primero que viola los derechos de los trabajadores no pagan las prestaciones, no pagan intereses sobre prestaciones, adeuda prestaciones a los trabajadores desde el 97, no permite la discusión de contrato, etc. etc. etc.

  • chepina

    Publicado el 03/05/2012 09:49 a.m.

    No entiendo para que un órgano superior para hacer valer la nueva LOT. Para que queda entonces el Ministerio del Trabajo. Buche y pluma? Dime de que presumes y te diré de que careces, el gobierno es el primero que viola los derechos de los trabajadores no pagan las prestaciones, no pagan intereses sobre prestaciones, adeuda prestaciones a los trabajadores desde el 97, no permite la discusión de contrato, etc. etc. etc.

  • chepina

    Publicado el 03/05/2012 09:44 a.m.

    Entiendo que las empresas privadas tengan un año para adaptarse a la nueva LOT, pero el gobierno o entes gubernamentales deberían hacer sus ajustes de inmediato, parece que las personas que la redactaron no trabajan para el estado... la verdad es extraño que tengan que esperar un año para eliminar la figura de contratados y tercerizados cuando hay personas que están en esta condición desde hace diez años o más. y los contratos como quedan? de eso no se habla nada...

  • miguel ang

    Publicado el 03/05/2012 06:13 a.m.

    Deberiamos todos leer la nueva ley,ya que en ella se tratan todos los casos . es muy estensa pero debemos leerla para conocer nuestro derechos y obligaciones como trabajadores

  • bull

    Publicado el 03/05/2012 01:10 a.m.

    d verdad m da mucha rabia q yo como venezolano tnga q ver una cuerda d estúpidos marchando por una ley que ni ellos mismos han leido este país es de unos cuantos pendejos q marchan sin saber xq, yo hago lo q tengo q hacer para tener plata y me largo le dejo la escoria a los puercos, q tengan buen provecho y q les alcancen lo q c robn para vivir como a CAP yo m merezco vivir en un mejor país no un país lleno d indios ignorantes

  • BRUJA SSS

    Publicado el 02/05/2012 09:48 p.m.

    YO CREO QUE LA NUEVA LEY ES PARA OBTENER MAS VOTOS RECUERDEN LAS QUE HACEN PASANTIA QUE TRABAJAN GRATIS NO TIENEN NADA PARA MI LA NUEVA LEY ES PARA BOBOS ESO NO AYUDA A NADA NI CON LA POBRESA

  • daulizzie

    Publicado el 02/05/2012 07:54 p.m.

    soy docente suplente en bocono tengo ocho años de servicio y no me han dado un contrato, sera que con la nuena ley del trabajo tengo prioridad a optar a cargo fijo

  • daulizzie

    Publicado el 02/05/2012 07:54 p.m.

    soy docente suplente en bocono tengo ocho años de servicio y no me han dado un contrato, sera que con la nuena ley del trabajo tengo prioridad a optar a cargo fijo

  • carlos

    Publicado el 02/05/2012 04:19 p.m.

    saludos deñores,la mujer no queda descriminada de esta ley porque;primero,son casi la mayoria de la poblacion venezolana,segudo porque tienen una ley que las ampara mas la nueva ley prhibe que sea descriminada y obliga al patrono a darle empleo,y aquel patrono que se le ocurriera la peregrina idea de descriminarlas el peso de la ley ahora es mas severa.

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:07 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:07 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:07 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:06 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:06 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:06 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:06 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:06 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • NECTARIO R

    Publicado el 02/05/2012 04:06 p.m.

    Buenas tardes soy docente del ministerio de educación tengo tres años esperando titularidad,fuimos a concurso y no tenemos respuesta sera que con la nueva ley nos sera otorgada dicha titularidad:

  • edward

    Publicado el 02/05/2012 01:04 p.m.

    soy trabajador, de la empresa de vijilancia marivan apure el cual fuimos despedidos un grupo. de compañeros sin causa gustificada hace 15. dias nos deben 6 meses, y somos terserisados de dicha empresa como nos ayudaria, en si. la nueva ley organica ya que no obtenemos una respuesta satifatoria ya, que dicha empresa se sienten. intocables como que hubiese un transfondo. gracias independecia y patria socialista.

  • freddy

    Publicado el 02/05/2012 12:44 p.m.

    como queda la mujer en materia laboral? discriminada nadie contrataria una mujer joven, por el miedo que quede en cinta ( preñada ) es inamovible, se convierte en un costo laboral, el patrono contrataria una mujer mayor, o un hombre es simple logica mujer joven entre 18 a 36 años pare porque pare.el termino de dicha discrimanacion se le denomina( discriminación por exceso de beneficio y proteccion laboral)

  • freddy

    Publicado el 02/05/2012 12:36 p.m.

    soy copropietario de un fondo de comercio y lo que puedo decir de dicha ley es que es discriminatoria al empleador privado, pequeño productor agropecuario,micro empresario, o emprendedor. si el gobierno establece imnamobilidad laboral, por XX motivo y el patrono despide a un trabajador porque no tiene como pagarle, o por costos o problemas personales.etc, el trabajador puede interponer denuncia penal y el patrono va preso, que clase de barbarie se nos impone

  • freddy

    Publicado el 02/05/2012 12:36 p.m.

    soy copropietario de un fondo de comercio y lo que puedo decir de dicha ley es que es discriminatoria al empleador privado, pequeño productor agropecuario,micro empresario, o emprendedor. si el gobierno establece imnamobilidad laboral, por XX motivo y el patrono despide a un trabajador porque no tiene como pagarle, o por costos o problemas personales.etc, el trabajador puede interponer denuncia penal y el patrono va preso, que clase de barbarie se nos impone

  • Jesus

    Publicado el 02/05/2012 12:31 p.m.

    ESTECOMENTARIO VA PARA L SEÑOR FRANKLIN DE GARCIA DE HEVIA, SEÑOR FRANKLIN CON USTEDES ESTAN COMETIENDO UN ABUSO LABORAL EL CUAL USTEDES DEBERIAN DENUNCIAR ANTE LA OFICINA REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ANTE EL INSPSASEL , AVERIGUE O ENTRE TODOS BUSCAN AYUDA DE UN FISCAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO PARA QUE LOS ASESORE, LOS DERECHOS ESTAN EN LA LEY Y LAS EMPRESAS DEBEN CUMPLIRLOS, NO DEJEN QUE LES VIOLEN SUS DERECHOS.

  • mery

    Publicado el 02/05/2012 10:04 a.m.

    COMO QUEDAN LOS MAESTROS QUE TRABAJAN 3 AÑOS GRATIS AL GOBIERNO PARA VER SI LES DAN EL CARGO EN UN A ESCUELA

  • franklin

    Publicado el 02/05/2012 09:46 a.m.

    disculpe soi vigilante de la empresa de vigilancia marivan nosotros trabajamos de vigilante en la planta tachira de la fria garcia de hevia nosotros no tenemos seguro social ni prestasiones sociales ni lei de politica avitasional esta empresa paga cada tres meses nosotros los vigilantes queremos q nos ayuden porque uno reclama y lo q disen es q si queremos trabaja asi vueno si no q no trabaje y es una mamadera de gallo para pagar eyos disen q nadie puede sacarlos de ay

  • juancarlos

    Publicado el 02/05/2012 09:17 a.m.

    yo trabaje en una empresa,desde el año 97 y me retire hace un año,me toca la retroatividad de las prestaciones?

  • alex

    Publicado el 02/05/2012 09:15 a.m.

    viva la clase obrera venezolana, por los logros que nos da la revolucion, esto solo podria pasar con chavez, en la 4ta republica nos aplicaron lo mismo que esta sucediendo en europa, caldera y su combo, peckotf ese muerto andante,pero llego el comandante y mando a parar no joda..

  • Eladio

    Publicado el 02/05/2012 08:35 a.m.

    lLOS OBREROS DE LA ADMINISTRACION QUE SALIERON JUBILADOS EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2011 LE PAGARAN LAS PRESTACIONES CON EL ULTIMO SALARIO...

  • MORELVIS G

    Publicado el 01/05/2012 10:27 p.m.

    COMO QUEDAN LAS DOCENTES QUE TRABAJAN EN ESCDUELAS PRIVADA CON RESPECTO AL SUELDO YA QUE TRABAJAMOS CINCO HORA Y MEDIA

Deje un comentario sobre el tema

Normativa para la publicacion de comentarios

  • En ningún caso se permitirán insultos, mensajes racistas, sexistas, que fomenten la violencia ni similares, ni ningún otro contrario a las leyes. Tampoco se aprobarán mensajes que contengan spam ni aquellos que nada tengan que ver con el motivo de la conversación.
  • Buscamos mensajes educados y respetuosos para un intercambio normal de opiniones y con sentido, de modo que no se permitirán los ataques personales ni comentarios agresivos.
  • Recuerde que usted es responsable de todo lo que dice en la Red de la misma forma en que lo es en cualquier otro lugar.
  • No se hace responsable del contenido de las opiniones publicadas por los internautas en la sección de comentarios. Por ello, los mensajes de los lectores no corresponden a nuestra línea editorial.
  • Todos los mensajes serán revisados ante de ser publicados por lo cual, una vez envíe su comentario el mismo tardará algunos minutos en ser publicado. Por favor, sea paciente y no lo envíe de nuevo.
  • Se reserva el derecho de suprimir, por cualquier motivo y sin previo aviso, cualquier contenido generado en los espacios de participación.
  • Si usted observa algún comentario publicado que contravenga estas normas, o cree que le alude personalmente, escriba por favor a:

Otras Noticias

Flecha

Noticias Relacionadas

Flecha
Nacionales

Galería de Fotos

Videos

Organización Cisneros, Noticiero Venevision
Ungravity-Desarrollos web Funcionales