Caracas, 22 de octubre del 2014
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Gobierno nacional elabora Reglamento sobre la Ley Orgánica del Trabajo

Gobierno nacional elabora Reglamento sobre la Ley Orgánica del Trabajo

Fecha 16/05/2012 01:46:00 p.m.

Antonio Espinoza, miembro de la Comisión Presidencial para la Reforma de la Ley del Trabajo, señaló que las normas establecidas en dicha reforma laboral serán complementadas con el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Espinoza participó en un Foro realizado en Conindustria sobre el instrumento.

Explicó que la elaboración del reglamento de la Ley del trabajo es potestad del Ejecutivo Nacional. "Las observaciones del sector empresarial siempre vienen... esos son los mismos argumentos que dijeron en 1986 cuando les rebajaron la jornada laboral de 22 horas a 8. No que no van a superar esos costos cada vez que hay una reforma de carácter fiscal o carácter laboral dicen que no pueden soportar eso, pero yo no he visto ninguna empresa que haya quebrado porque no pueda cumplir los derechos laborales".

Espinoza agregó que para la restitución del régimen de Prestaciones Sociales y la Estabilidad Laboral tomaron en cuenta la opinión de los sectores empresariales.

Liz Flores- Redacción Noticiero Venevisión

Comentarios

  • JACOBO GAR

    Publicado el 21/05/2014 02:20 p.m.

    Considero que el articulo nro 492 de la ley orgánica del trabajo.de los trabajadores y trabajadoras debe ser reformado porque todos los procedimientos conflictivos van a estar dependiendo del ministerio del poder popular para el proceso social del trabajo, buscando así un arbitraje obligatorio y nuestra experiencia como clase trabajadora,nos dice que los trabajadores siempre perdemos en eso arbitrajes

  • JACOBO GAR

    Publicado el 21/05/2014 02:20 p.m.

    Considero que el articulo nro 492 de la ley orgánica del trabajo.de los trabajadores y trabajadoras debe ser reformado porque todos los procedimientos conflictivos van a estar dependiendo del ministerio del poder popular para el proceso social del trabajo, buscando así un arbitraje obligatorio y nuestra experiencia como clase trabajadora,nos dice que los trabajadores siempre perdemos en eso arbitrajes

  • JACOBO GAR

    Publicado el 21/05/2014 02:18 p.m.

    Considero que el articulo nro 492 de la ley orgánica del trabajo.de los trabajadores y trabajadoras debe ser reformado porque todos los procedimientos conflictivos van a estar dependiendo del ministerio del poder popular para el proceso social del trabajo, buscando así un arbitraje obligatorio y nuestra experiencia como clase trabajadora,nos dice que los trabajadores siempre perdemos en eso arbitrajes

  • mary díaz

    Publicado el 01/08/2013 02:37 p.m.

    por favor necesito aclarar la duda en cuanto al art. 157, según la nueva ley del trabajo cual es el articulo que lo sustituye ya el el 190,192 no explica sobre los dias feriados y de descanso con cual articulo yo debo guiarme para cancelar este concepto. grancias

  • mayela

    Publicado el 05/05/2013 07:01 p.m.

    Buenas noches, podría informar hasta que edad del bebé se goza del beneficio del Descanso por Lactancia de tres (3) horas diarias según el artículo 345 de la nueva Ley. Gracias

  • ZENAIDA

    Publicado el 20/03/2013 08:23 a.m.

    Por favor tengo una duda referente al art.157 de la ley anterior, ya que en el art. 190 no se habla del pago de los feriados y dias de descanso semanal es decir sabados y/o domingos que establecia dicho artículo.Agradecería su comentario para despejar la duda. Gracias

  • Frank

    Publicado el 18/02/2013 02:47 p.m.

    Considero como trabajador q la LOT en su artículo 190(Vacaciones) debería incluir el parágrafo único del art 219 (LOT de 1997). Obvio ya no puede estar en la ley pero si en el reglamento. A muchos nos perjudica esto pues los q tenemos 15 años en la empresa, permanecer sin cobrar durante tanto tiempo(1 mes,12 días)es muy pesado. Quiere decir q el trabajador debe q guardar cuando le paguen las vacaciones el equivalente a tres quincenas. Cuanto queda para pasear? Saquen cuenta. Gracias por escuchar

  • juan

    Publicado el 29/01/2013 01:49 p.m.

    tambien dice la ley que ningun trabajador debe tener mas de 10 horas de sobre tiempo a la semana ni mas de cien al año. pues nosotros los vigilantes tenemos 317 horas al año seria muy importante que tomaran en cuenta este comentario se les va agradecer de corazon ya que nos sentimos explotados por parte de los patronos.

  • juan

    Publicado el 29/01/2013 01:41 p.m.

    buenas terdes queridos amigos representantes de esa dificil tarea que es redactar una ley. se de sobra que es muy dificil para ustedes.quiero expresar lo siguiente sobre las empresas de seguridad del estado anzoategui espesificamente en el tigre.quiero saber como quedamos nosotros los vigilantes la ley dice que debemos trabajar 11 horas diarias y trabajasmos 12 y un dia libre a la semana no he podido entender la el articulo 198 que solo fue cambiado de lugar y sigue siendo el mismo.

  • wuiliams

    Publicado el 15/01/2013 08:27 a.m.

    me gustaria saber como que fecha seria publicada el nuevo reglamento de la ley organica del trabajo

  • Adolfo

    Publicado el 24/11/2012 05:58 p.m.

    Mientras no se promulgue el reglamento como se deberia pagar los sabados laborados en sobretiempo y se deberia otorgar el dia compensatorio??

  • Aracelis P

    Publicado el 24/10/2012 11:12 p.m.

    Buenas noches, estoy interesada en conocer cuales serán las sanciones por acoso Laboral.

  • Rosmary

    Publicado el 18/10/2012 11:35 a.m.

    Buenos días me gustaría saber estará publicado el nuevo reglamento de la Ley Orgánica de trabajo, de las trabajadoras y los trabajadores o cual es el proyecto. Gracias

  • Dayana

    Publicado el 03/10/2012 12:24 p.m.

    Buenas, por favor me podría indicar hasta que edad del bebé se goza del beneficio del Descanso por Lactancia de tres (3) horas diarias según el artículo 345 de la nueva Ley.

  • Daisy

    Publicado el 02/10/2012 10:44 a.m.

    Buenos días, tengo una duda en cuanto al cancelamiento de la guardería, ya que tengo una pareja laborando en la empresa y ambos están solicitando el beneficio, mi pregunta es: tengo que darles el beneficio completo a los dos o debo de distribuir el pago como dice el art. 108-109 del reglamento y en que sentido debo de distribuir ese pago.

  • XIO

    Publicado el 28/09/2012 11:21 a.m.

    Reciban un saludo cordial, mi pregunta es referente al beneficio del pago de guarderia si en la empresa deben haber 20 trabajadores minimos o tambien beneficia al trabajador que percibe una remuneración menor a (5) salarios minimos y en la empresa solo trabajamos (9) empleados.... Ya quedo claro que es hasta que el niño cumpla los (6) años de edad y que si los cumple antes de terminar el periodo escolar el patrono debe pagar hasta culminar el año escolar. Les ruego aclaran bien las dudas!!!!!!

  • JOSE

    Publicado el 19/09/2012 01:13 p.m.

    CUANDO SALDRA EL REGLAMENTO EN GACETA OFICIAL

  • alejandro

    Publicado el 17/09/2012 11:02 a.m.

    muy buenos dias yo les hablo en nombre de los mas de 160 trabajadores tercerizados de la trasnacional GENERAL MOTORS VENEZOLANA CA.que estamos a la espera de que salga al publico dicho reglamento de la nueva ley de los trabajadores y trabajadoras porque desde que salio en gaceta y hasta la fecha estamos a la espera del mismo para poder darle cumplimiento a la (LOTTT) Y nos parece que se esta demorando mucho en cuanto a su salida en gaceta de corazon y como revolucionarios hacemos esta solicitud

  • tilin.con

    Publicado el 11/09/2012 01:04 p.m.

    buenas tardes quisiera saber cuando estara listo el reglamento de lottt 2012 si no un adelanto del proyecto actual grasias

  • KATY

    Publicado el 03/09/2012 06:15 p.m.

    EL REGLAMENTO NO SALE TODAVIA Y QUIERO SABER COMO E S EL PAGO DE GUARDERIA YA Q EN LA NUEVA LOT NO QUEDA CLARO, EN MI TRABAJO VAN A TOMAR EL DEL REGLAMENTO VIGENTE

  • gisela

    Publicado el 01/09/2012 02:02 p.m.

    Saludos, mi pregunta es solo en algunos sabados laboramos, a partir de cuando comienza a regir el nuevo horario, desde ahora o a partir de mayo 2013, eso es para el pago del sabado

  • amazonas

    Publicado el 30/08/2012 11:45 a.m.

    BUENOS DIAS QUISIERA SABER PARA CUANDO SERA PUBLICADO EL NUEVO REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Y SI ESTA VIGENTE EL QUE EXISTIA HASTA PRESENTE FECHA. GRACIAS

  • Pedro

    Publicado el 14/08/2012 10:25 a.m.

    BUENOS DIAS QUISIERA SABER PARA CUANDO SERA PUBLICADO EL NUEVO REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Y SI ESTA VIGENTE EL QUE EXISTIA HASTA PRESENTE FECHA. GRACIAS

  • carlos

    Publicado el 27/07/2012 02:59 p.m.

    cuando va enpesar el nuevo orario en las enpreza

  • carlos

    Publicado el 27/07/2012 02:59 p.m.

    cuando va enpesar el nuevo orario en las enpreza

  • carlos

    Publicado el 27/07/2012 02:59 p.m.

    cuando va enpesar el nuevo orario en las enpreza

  • joel

    Publicado el 26/07/2012 08:41 a.m.

    Muy buenos dia un saludo revolucionario quisiera saber para cuando estara publicado el nuevo reglamento de la ley del trabajo para aser eficiente su promulgacion .....atentamente joel gallardo

  • BLANCA

    Publicado el 23/07/2012 07:19 a.m.

    QUISIERA SABER EN CUENTO TIEMPO ESTARA LISTO EL REGLAMENTO DE LA NUEVA LEY DEL

  • AIDA MAVAR

    Publicado el 14/07/2012 03:35 p.m.

    QUIERO SABER EN LA NUEVA LEY DEL TRABAJO CUAL ES EL ARTICULO QUE SUSTITUYE AL 157 LOT DE LA ANTERIOR

  • jose

    Publicado el 10/07/2012 10:34 p.m.

    Reciban un cordial saludo, quisiera saber si este reglamento ya salio publicado en gaceta y sino entonces para cuando mas o menos saldría y a través de que pagina podría bajarlo para conocerlo. Agradezco de antemano su colaboración prestada hacia mi persona con el fin de poderme instruir en este cambio de la ley.

  • YEISI

    Publicado el 06/07/2012 10:04 a.m.

    hola buenos dias quisiera saber cuando sale el reglamento, ya que tengo una duda con respecto al periodo de lactancia y si el mismo es de 1 año o mas??? GRACIAS!!!

  • victor

    Publicado el 04/07/2012 06:13 p.m.

    para cuando estara listo el nuevo reglamento de la ley organica del trabajo laboral estamo esperando

  • gregori

    Publicado el 27/06/2012 09:12 p.m.

    bunas noche quisiera saber si la jornada de trabajo correspondiente a las personas que funjen como vigilantes o seguridad en una empresa , le fue reducidad las horas de de trabajo y en que articulo sale dicha resolucion, otra cosa si la reduccion de 40 horas de trabajao es igual para todos los empleados incluyendo vigilantes y empleados que laboran como seguridad y como se deglosaria ee rol de trabajo semanalmente

  • victor

    Publicado el 18/06/2012 06:37 p.m.

    cuando sale el nuevo reglamento de la ley orgnica del trabajo laboral lot 07.05.2012

  • j garcia

    Publicado el 15/06/2012 08:17 p.m.

    Muy buenos días, quisiera saber cuando sale el nuevo reglamento para la nueva ley del trabajo y si es cierto que no se puede cumplir la nueva ley hasta que no salga el reglamento , gracias

  • THYNA

    Publicado el 14/06/2012 05:24 p.m.

    Buenas Tardes, necesito saber para cuando sale publicado el reglamento de la nueva ley del trabajo porq para el mes de Septiembre salgo de vacaciones y mi sueldo es variable gano por comisiones tengo 12 años y todavia no va hacer el calculo de las mismas

  • BEATRIZ

    Publicado el 01/06/2012 08:57 a.m.

    Muy buenos días, quisiera saber cuando sale el nuevo reglamento para la nueva ley del trabajo y si es cierto que no se puede cumplir la nueva ley hasta que no salga el reglamento , gracias

  • jorge

    Publicado el 25/05/2012 09:44 a.m.

    quisiera saber como quedan los sabados laborados cuando las jornadas son de lunes a viernes

  • ali

    Publicado el 23/05/2012 06:25 p.m.

    Quisiera saber cuando esta disponible el regramento de la nueva ley del trabajo para estar al dia con nuestra ley

  • Anthony

    Publicado el 19/05/2012 09:37 a.m.

    Muy buenos días, quisiera saber si este reglamento ya salio publicado en gaceta y sino entonces para cuando mas o menos saldría y a través de que pagina podría bajarlo para conocerlo. Agradezco de antemano su colaboración prestada hacia mi persona con el fin de poderme instruir en este cambio de la ley.

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